Test del Título VII: Personal al Servicio de las Entidades Locales de la Ley 7/1985

Enunciados del examen. Comienza el test para ver las alternativas y responder.

1. Según el artículo 89 de la Ley 7/1985, el personal al servicio de las entidades locales estará integrado por:
2. Según el artículo 89, ¿qué cometidos caracterizan al personal eventual?
3. La plantilla de personal de cada corporación local se aprueba:
4. La plantilla de personal comprenderá los puestos reservados a:
5. Las plantillas deberán responder a los principios de:
6. Las relaciones de puestos de trabajo de las corporaciones locales incluirán:
7. ¿A qué Administración corresponde establecer las normas generales de confección de las relaciones de puestos de trabajo?
8. Los registros de personal de las corporaciones locales estarán:
9. Según el artículo 90.3, los datos inscritos en el Registro de personal determinarán:
10. Las corporaciones locales formarán públicamente su:
11. La selección del personal funcionario y laboral local se realizará mediante:
12. ¿Qué sistemas de selección recoge el artículo 91.2?
13. La selección de personal en las entidades locales deberá garantizar los principios de:
14. Con carácter general, los puestos de trabajo de la Administración local serán desempeñados por:
15. Las funciones que impliquen ejercicio de autoridad se reservan a:
16. La salvaguardia de los intereses generales mediante participación en potestades públicas corresponde a:
17. ¿Qué función está reservada a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional?
18. La contabilidad, tesorería y recaudación se incluyen entre las funciones reservadas de:
19. La escala de habilitación nacional se subdivide en:
20. ¿Qué subescala comprende las funciones de Secretaría y las de Intervención-tesorería?
21. Las categorías de las subescalas de Secretaría e Intervención-tesorería son:
22. La aprobación de la oferta de empleo público, selección, formación y habilitación de los funcionarios de habilitación nacional corresponde:
23. El sistema normal de provisión de puestos reservados a funcionarios con habilitación nacional es:
24. El ámbito territorial de los concursos de provisión de puestos de habilitación nacional es:
25. El porcentaje mínimo del baremo de concursos correspondiente a méritos generales es:
26. Los méritos correspondientes a las especialidades de la comunidad autónoma pueden alcanzar:
27. Los méritos correspondientes a las especialidades de la corporación local pueden alcanzar:
28. ¿Cuáles son los dos concursos anuales de habilitación nacional previstos en la Ley?
29. El concurso unitario para provisión de puestos reservados a habilitados nacionales es convocado por:
30. Las retribuciones básicas de los funcionarios locales tendrán:
31. ¿Qué órgano fija la cuantía global de las retribuciones complementarias de los funcionarios locales?
32. Las corporaciones locales reflejarán la cuantía de las retribuciones de sus funcionarios:
33. En cómputo anual, la jornada de trabajo de los funcionarios de Administración local será:
34. Las reglas sobre equivalencia y reducción de jornada aplicables a los funcionarios locales serán:
35. La participación de los funcionarios locales en la determinación de condiciones de empleo se articula:
36. Los anuncios de convocatorias para acceder a la función pública local se publicarán en:
37. Con carácter general, las bases de pruebas de acceso a la función pública local se publicarán en:
38. Las bases de pruebas selectivas para obtener la habilitación nacional se publicarán en:
39. La selección de funcionarios locales que no tienen habilitación nacional corresponde:
40. La fijación reglamentaria de las reglas básicas y programas mínimos para la selección de funcionarios locales corresponde:
41. Los puestos vacantes de funcionarios locales a que se refiere el artículo 100 se proveerán mediante:
42. Además de funcionarios de la entidad convocante, en la provisión de puestos podrán participar:
43. ¿Quién aprueba las bases de pruebas selectivas reguladas en el capítulo IV y convoca las pruebas?
44. El tribunal de selección elevará la relación de aprobados para el nombramiento:
45. El personal laboral de las entidades locales será seleccionado por:
46. ¿Con qué periodicidad aprobarán las corporaciones locales la masa salarial del personal laboral?
47. El plazo de publicación de la masa salarial aprobada es de:
48. La masa salarial del personal laboral aprobada se publicará:
49. El número, características y retribuciones del personal eventual serán determinados por:
50. Las determinaciones sobre número, características y retribuciones del personal eventual pueden modificarse:
51. El nombramiento y cese del personal eventual corresponde:
52. El personal eventual cesa automáticamente cuando:
53. ¿Dónde se publican los nombramientos del personal eventual y su régimen de retribuciones y dedicación?