Leyes

Test de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

Examen general con 114 preguntas tipo test de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

Repasa los principios de la acción preventiva, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios, la evaluación de riesgos, los servicios de prevención, los Delegados de Prevención, el Comité de Seguridad y Salud y las responsabilidades en materia preventiva.

114 preguntas

Comenzar test

Preguntas de este test114

Enunciados del examen. Comienza el test para ver las alternativas y responder.

Según el artículo 1 de la Ley 31/1995, la normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida por...
De acuerdo con el artículo 2.1 de la Ley 31/1995, el objeto principal de la norma es...
Según el artículo 2.2 de la Ley 31/1995, las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley tienen carácter de...
Según el artículo 3.1 de la Ley 31/1995, esta se aplica también, con sus peculiaridades, a...
De acuerdo con el artículo 3.1 de la Ley 31/1995, las referencias a trabajadores y empresarios incluyen, respectivamente, a...
Según el artículo 4.1.º de la Ley 31/1995, se entiende por prevención...
De acuerdo con el artículo 4.2.º de la Ley 31/1995, el riesgo laboral es...
Según el artículo 4.2.º de la Ley 31/1995, para calificar la gravedad de un riesgo se valorarán conjuntamente...
Según el artículo 4.3.º de la Ley 31/1995, se consideran daños derivados del trabajo...
De acuerdo con el artículo 4.4.º de la Ley 31/1995, un riesgo laboral grave e inminente es aquel que...
Según el artículo 4.7.º de la Ley 31/1995, es condición de trabajo...
El artículo 4.7.º de la Ley 31/1995 incluye expresamente entre las condiciones de trabajo...
Según el artículo 5.1 de la Ley 31/1995, la política preventiva tiene por objeto...
Según el artículo 7.1 de la Ley 31/1995, las Administraciones públicas competentes en materia laboral desarrollarán funciones de...
Según el artículo 8.1 de la Ley 31/1995, el organismo científico-técnico especializado de la Administración General del Estado en seguridad y salud en el trabajo es...
Conforme al artículo 9.1 de la Ley 31/1995, corresponde la vigilancia y control de la normativa preventiva a...
Según el artículo 9.1 de la Ley 31/1995, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social puede...
Conforme al artículo 12 de la Ley 31/1995, la participación de empresarios y trabajadores en la planificación, programación, organización y control de la gestión preventiva es...
Según el artículo 13 de la Ley 31/1995, la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo es...
Según el artículo 14.1 de la Ley 31/1995, los trabajadores tienen derecho a...
Según el artículo 14.2 de la Ley 31/1995, el empresario deberá garantizar la seguridad y salud de los trabajadores...
De acuerdo con el artículo 14.2 de la Ley 31/1995, el empresario desarrollará una acción permanente de...
Según el artículo 14.4 de la Ley 31/1995, las obligaciones preventivas de los trabajadores...
Conforme al artículo 14.5 de la Ley 31/1995, el coste de las medidas relativas a seguridad y salud en el trabajo...
Conforme al artículo 15.1.a) de la Ley 31/1995, uno de los principios generales de la acción preventiva es...
Según el artículo 15.1.b) de la Ley 31/1995, los riesgos que no se puedan evitar deben...
De acuerdo con el artículo 15.1.c) de la Ley 31/1995, los riesgos deben combatirse...
Conforme al artículo 15.1.d) de la Ley 31/1995, debe adaptarse...
Según el artículo 15.1.e) de la Ley 31/1995, en prevención debe tenerse en cuenta la evolución de...
El artículo 15.1.f) de la Ley 31/1995 establece el principio de...
Según el artículo 15.1.g) de la Ley 31/1995, el empresario debe...
Conforme al artículo 15.1.h) de la Ley 31/1995, debe anteponerse la protección...
Según el artículo 15.1.i) de la Ley 31/1995, entre los principios preventivos se encuentra...
Conforme al artículo 15.2 de la Ley 31/1995, al encomendar tareas el empresario tomará en consideración...
Según el artículo 15.4 de la Ley 31/1995, la efectividad de las medidas preventivas debe prever...
Según el artículo 16.1 de la Ley 31/1995, la prevención de riesgos laborales debe integrarse...
Conforme al artículo 16.1 de la Ley 31/1995, el plan de prevención de riesgos laborales debe incluir...
De acuerdo con el artículo 16.2 de la Ley 31/1995, los instrumentos esenciales para la gestión del plan de prevención son...
Según el artículo 16.2.a) de la Ley 31/1995, la evaluación inicial de riesgos debe realizarse teniendo en cuenta...
Según el artículo 16.2.a) de la Ley 31/1995, la evaluación de riesgos debe actualizarse...
De acuerdo con el artículo 16.2.b) de la Ley 31/1995, la planificación preventiva debe incluir...
Según el artículo 16.2.b) de la Ley 31/1995, el empresario deberá asegurarse de la ejecución efectiva de las actividades preventivas...
De acuerdo con el artículo 16.3 de la Ley 31/1995, cuando se produzca un daño para la salud de los trabajadores, el empresario deberá...
Según el artículo 17.1 de la Ley 31/1995, el empresario debe adoptar las medidas necesarias para que los equipos de trabajo sean...
Conforme al artículo 17.2 de la Ley 31/1995, los equipos de protección individual deberán utilizarse cuando...
Según el artículo 18.1 de la Ley 31/1995, el empresario debe informar sobre...
De acuerdo con el artículo 18.2 de la Ley 31/1995, los trabajadores tienen derecho a...
Según el artículo 19.1 de la Ley 31/1995, la formación preventiva del trabajador debe ser...
Conforme al artículo 19.1 de la Ley 31/1995, la formación preventiva deberá impartirse...
Según el artículo 19.1 de la Ley 31/1995, la formación en prevención deberá estar centrada específicamente en...
De acuerdo con el artículo 19.2 de la Ley 31/1995, el coste de la formación preventiva...
Según el artículo 20 de la Ley 31/1995, el empresario debe analizar posibles situaciones de emergencia y adoptar medidas en materia de...
De acuerdo con el artículo 20 de la Ley 31/1995, para aplicar las medidas de emergencia el empresario deberá...
Según el artículo 20 de la Ley 31/1995, el empresario debe organizar las relaciones necesarias con servicios externos, en particular en materia de...
Conforme al artículo 21.1 de la Ley 31/1995, ante un riesgo grave e inminente el empresario debe...
Según el artículo 21.2 de la Ley 31/1995, ante un riesgo grave e inminente para su vida o salud, el trabajador tiene derecho a...
Según el artículo 21.3 de la Ley 31/1995, cuando el empresario no adopte medidas ante un riesgo grave e inminente, los representantes legales de los trabajadores podrán acordar la paralización por...
Según el artículo 21.3 de la Ley 31/1995, la autoridad laboral deberá anular o ratificar la paralización acordada en el plazo de...
Según el artículo 22.1 de la Ley 31/1995, el empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de...
Conforme al artículo 22.1 de la Ley 31/1995, la vigilancia de la salud se llevará a cabo, como regla general, cuando el trabajador...
De acuerdo con el artículo 22.1 de la Ley 31/1995, entre las excepciones al carácter voluntario de la vigilancia de la salud se incluyen los supuestos en que los reconocimientos sean imprescindibles para...
Según el artículo 22.2 de la Ley 31/1995, las medidas de vigilancia y control de la salud deben llevarse a cabo respetando siempre...
Según el artículo 22.4 de la Ley 31/1995, los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores...
De acuerdo con el artículo 23.1 de la Ley 31/1995, el empresario debe elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral...
Según el artículo 23.1 de la Ley 31/1995, la documentación preventiva debe incluir...
Según el artículo 23.1 de la Ley 31/1995, debe conservarse la relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador...
Según el artículo 24.1 de la Ley 31/1995, cuando en un mismo centro desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, estas deberán...
Conforme al artículo 24.2 de la Ley 31/1995, el empresario titular del centro de trabajo deberá adoptar medidas para que otros empresarios que desarrollen actividades allí reciban...
Según el artículo 25.1 de la Ley 31/1995, el empresario garantizará de manera específica la protección de trabajadores que, por sus características personales o estado biológico conocido, sean...
De acuerdo con el artículo 25.1 de la Ley 31/1995, los trabajadores especialmente sensibles...
Según el artículo 26.1 de la Ley 31/1995, la evaluación de riesgos deberá comprender la determinación de la naturaleza, grado y duración de la exposición de...
Según el artículo 26.1 de la Ley 31/1995, si la evaluación revela riesgo para embarazo o lactancia natural, el empresario adoptará medidas mediante...
Conforme al artículo 26.2 de la Ley 31/1995, si no resulta posible la adaptación y existe riesgo, la trabajadora deberá...
Según el artículo 26.5 de la Ley 31/1995, las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para...
Conforme al artículo 27.1 de la Ley 31/1995, antes de la incorporación de menores de dieciocho años al trabajo, el empresario deberá...
Según el artículo 28.1 de la Ley 31/1995, los trabajadores con relaciones de trabajo temporales o de duración determinada y los contratados por empresas de trabajo temporal...
Conforme al artículo 28.2 de la Ley 31/1995, con carácter previo al inicio de su actividad, los trabajadores temporales deberán recibir información sobre...
Según el artículo 29.1 de la Ley 31/1995, corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades, por...
Conforme al artículo 29.2.3.º de la Ley 31/1995, los trabajadores deben...
Conforme al artículo 29.2.4.º de la Ley 31/1995, los trabajadores deben informar de inmediato de cualquier situación que, a su juicio, entrañe un riesgo para la seguridad y salud a...
Según el artículo 30.1 de la Ley 31/1995, para cumplir el deber de prevención el empresario podrá...
Conforme al artículo 30.2 de la Ley 31/1995, los trabajadores designados para tareas preventivas deben...
Según el artículo 30.4 de la Ley 31/1995, los trabajadores designados para ocuparse de la protección y prevención de riesgos profesionales...
De acuerdo con el artículo 31.2 de la Ley 31/1995, se entenderá como servicio de prevención...
Según el artículo 31.3 de la Ley 31/1995, los servicios de prevención deben estar en condiciones de proporcionar asesoramiento y apoyo sobre...
Conforme al artículo 32 bis.1 de la Ley 31/1995, la presencia en el centro de trabajo de recursos preventivos será necesaria...
Según el artículo 32 bis.1 de la Ley 31/1995, la presencia de recursos preventivos también será necesaria cuando...
Según el artículo 33.1 de la Ley 31/1995, el empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de decisiones relativas a...
Según el artículo 34.1 de la Ley 31/1995, los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con...
Conforme al artículo 35.1 de la Ley 31/1995, los Delegados de Prevención son...
Según el artículo 35.2 de la Ley 31/1995, los Delegados de Prevención serán designados, como regla general...
De acuerdo con el artículo 35.2 de la Ley 31/1995, en empresas de 50 a 100 trabajadores corresponden...
Según el artículo 35.2 de la Ley 31/1995, en empresas de 101 a 500 trabajadores corresponden...
De acuerdo con el artículo 35.2 de la Ley 31/1995, en empresas de 501 a 1.000 trabajadores corresponden...
Según el artículo 35.2 de la Ley 31/1995, en empresas de 1.001 a 2.000 trabajadores corresponden...
Según el artículo 35.2 de la Ley 31/1995, en empresas de 2.001 a 3.000 trabajadores corresponden...
Según el artículo 35.2 de la Ley 31/1995, en empresas de 3.001 a 4.000 trabajadores corresponden...
Según el artículo 35.2 de la Ley 31/1995, en empresas de 4.001 trabajadores en adelante corresponden...
Según el artículo 36.1 de la Ley 31/1995, corresponde a los Delegados de Prevención...
Conforme al artículo 36.1 de la Ley 31/1995, una competencia de los Delegados de Prevención es...
Según el artículo 36.2 de la Ley 31/1995, los Delegados de Prevención están facultados para...
Según el artículo 37.1 de la Ley 31/1995, el tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para el desempeño de determinadas funciones será considerado...
Conforme al artículo 37.2 de la Ley 31/1995, el empresario deberá proporcionar a los Delegados de Prevención...
Según el artículo 38.1 de la Ley 31/1995, el Comité de Seguridad y Salud es...
Conforme al artículo 38.2 de la Ley 31/1995, se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en las empresas o centros de trabajo que cuenten con...
Según el artículo 38.2 de la Ley 31/1995, el Comité de Seguridad y Salud estará formado por...
De acuerdo con el artículo 38.3 de la Ley 31/1995, el Comité de Seguridad y Salud se reunirá...
Según el artículo 39.1 de la Ley 31/1995, corresponde al Comité de Seguridad y Salud...
Conforme al artículo 40.1 de la Ley 31/1995, los trabajadores y sus representantes podrán...
Según el artículo 41.1 de la Ley 31/1995, los fabricantes, importadores y suministradores de maquinaria, equipos, productos y útiles de trabajo deben...
Conforme al artículo 42.1 de la Ley 31/1995, el incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones preventivas dará lugar a...
Según el artículo 43.1 de la Ley 31/1995, cuando el Inspector de Trabajo compruebe una infracción preventiva requerirá al empresario para...
Según el artículo 44.1 de la Ley 31/1995, si la Inspección comprueba un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud podrá ordenar...
Conforme al artículo 44.2 de la Ley 31/1995, la paralización de los trabajos podrá levantarse...