Test de la Ley 13/2015 de Función Pública de Extremadura

Enunciados del examen. Comienza el test para ver las alternativas y responder.

1. Según el artículo 1 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, el objeto principal de esta norma es:
2. Según el artículo 2 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, ¿cuál de estos es un principio rector de la función pública extremeña?
3. Según el artículo 2 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, entre los principios rectores se incluye:
4. Según el artículo 3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la Ley se aplica, entre otros, al personal de:
5. Según el artículo 5 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, ¿cuál figura entre los órganos superiores de dirección en materia de función pública autonómica?
6. Según el artículo 6 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la política de personal de la Administración autonómica es establecida por:
7. Según el artículo 12 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, el personal empleado público se clasifica, entre otras categorías, en:
8. Según el artículo 13 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la vinculación del personal funcionario de carrera se caracteriza por ser:
9. Según el artículo 14 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, ¿a qué personal corresponden las funciones que implican ejercer potestades públicas?
10. Según el artículo 14 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la fe pública y la recaudación aparecen como funciones:
11. Según el artículo 18 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, el personal laboral temporal presta servicios en virtud de:
12. Según el artículo 19 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, el personal eventual realiza funciones expresamente calificadas como:
13. Según el artículo 26 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, uno de los instrumentos de planificación de recursos humanos es:
14. Según el artículo 26 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la planificación de recursos humanos pretende contribuir a:
15. Según el artículo 28 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, las plantillas presupuestarias se determinan a través de:
16. Según el artículo 35 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, cuando la aprobación o modificación de relaciones de puestos de trabajo incremente el gasto, se exige:
17. Según el artículo 36 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, los instrumentos de gestión del empleo público que complementen las relaciones de puestos de trabajo serán:
18. Según el artículo 37 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, los cuerpos y escalas de funcionarios agrupan al personal según:
19. Según el artículo 46 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, ¿qué derecho individual se reconoce al personal funcionario de carrera?
20. Según el artículo 46 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, entre los derechos individuales del personal empleado público está:
21. Según el artículo 47 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, ¿cuál de estos derechos individuales se ejerce colectivamente?
22. Según el artículo 47 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, el ejercicio del derecho de huelga se reconoce con la garantía del mantenimiento de:
23. Según el artículo 48 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la jornada de trabajo puede ser:
24. Según el artículo 49 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, las jornadas y horarios especiales podrán establecerse:
25. Según el artículo 66 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, una deducción proporcional de haberes por jornada inferior a la exigida tiene la consideración de:
26. Según el artículo 67 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, los deberes del personal empleado público incluyen:
27. Según el artículo 67 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, los principios del código de conducta informan la interpretación y aplicación del:
28. Según el artículo 75 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la Mesa Común de Negociación de las Administraciones Públicas de Extremadura incluye representación local a través de:
29. Según el artículo 80 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, ¿cuál es uno de los requisitos sucesivos para adquirir la condición de funcionario de carrera?
30. Según el artículo 80 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la adquisición de la condición de funcionario de carrera requiere la toma de posesión:
31. Según el artículo 86 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, desaparecida la causa que originó la pérdida de la condición de funcionario por jubilación por incapacidad permanente, puede solicitarse:
32. Según el artículo 91 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, el acceso de personas con discapacidad se inspira, entre otros, en el principio de:
33. Según el artículo 91 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, las convocatorias específicas para personas con discapacidad intelectual exigen un grado reconocido de al menos:
34. Según el artículo 94 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, los procesos selectivos tendrán, con carácter general:
35. Según el artículo 95 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, los sistemas selectivos ordinarios para funcionarios de carrera son:
36. Según el artículo 95 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, en el concurso-oposición, la valoración de méritos o experiencia no podrá representar más del:
37. Según el artículo 99 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, el plazo máximo de resolución que deben indicar las convocatorias de procesos selectivos no será superior a:
38. Según el artículo 99 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, las bases de las convocatorias vinculan:
39. Según el artículo 102 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la carrera profesional es un conjunto sistematizado de oportunidades de:
40. Según el artículo 104 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la carrera profesional horizontal del funcionario de carrera se estructura en:
41. Según el artículo 104 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, incorporarse a la carrera horizontal tiene carácter:
42. Según el artículo 111 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, el personal laboral tiene derecho a:
43. Según el artículo 112 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la promoción interna cruzada puede permitir la participación de:
44. Según el artículo 114 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, los procedimientos ordinarios de provisión de puestos de trabajo son:
45. Según el artículo 119 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, ¿quiénes quedan excluidos de los órganos técnicos de valoración del concurso?
46. Según el artículo 121 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la libre designación con convocatoria pública se basa en:
47. Según el artículo 125 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la atribución temporal de funciones tendrá una duración máxima de:
48. Según el artículo 133 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, es una situación administrativa de los funcionarios de carrera:
49. Según el artículo 147 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, una de las situaciones administrativas en las que puede encontrarse el funcionario interino es:
50. Según el artículo 154 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la incorrección con superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos en el ejercicio de funciones es: